经济管理学硕士
NLP国际执行师
国家二级心理咨询师
国际注册高级心理咨询师
中国国家人才网高级讲师
国内积极心理学课程资深讲师
国家课程发展中心认定EAP讲师、
中国创造学会广东筹委会副主任委员
广州市企业工作专家委员会专家委员
中国科学院心理研究所EAP高级咨询师
全国1+N项目高级员工援助师认证培训师资
北京大学MBA高级管理人员研修班客座教授
广东省企业文化协会EAP项目促进委员会副主任
广东社会学会健康专委会副秘书长、首席心理专家
羊城晚报财富论坛、新快报管理沙龙心理专题主讲嘉宾
中国科学院心理研究所“员工援助师”认证课程特聘讲师、
中国保健协会“中国员工心灵关怀”EAP工程首席心理专家、
国家劳动部“心理咨询师”“人力资源管理师”职业鉴定高级考评员、认证培训师资
【荣誉称号】
2005年，在首届中国管理科学年会上，被授予“中国管理科学杰出研究者”称号。
2011年，荣获南方民营企业家最喜爱培训专家奖——“最佳企业心理训练专家”称号。
2015年，荣获“中国培训三十年华誉奖”（进入前80名）
【职业经历】
经济管理学硕士，曾长期从事企业管理与教育，上世纪末转向心理学咨询研究和心理教育的发展方向，系统学习了心理咨询与治疗的理论与技术，参加过美国心理学家弗兰克重建自我“心灵成长工作坊”，学习和研究中国整体心理疗法创立者、中国循证心理治疗大师王国荣博士的整体心理咨询方法和技术、家庭治疗师李子勋的婚姻心理咨询技术和朱建军心理博士的意象对话技术。同时融合国外其他心理流派治疗技术——海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”，并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用，具有处理婚姻情感、职业发展、亲子关系、家庭教育、青少年人格成长以及应激障碍、抑郁症、强迫症、焦虑症等各类神经症的丰富的心理咨询实际经验。2007年，在中国科学院心理研究所进行企业EAP项目技术深造，成为中国科学院心理研究所EAP高级咨询师。
近年来，从事心理技术的应用研究与实战培训，致力于将心理学专业知识广泛运用于企业经营管理、营销实战、人力资源管理和国学养生中，开发了《企业心理教练》、《职场心理调适与情绪压力管理》、《人力资源经理的心理工具》、《营销经理的心理营销》等心理管理系列课程，尤其是以解决问题为宗旨的实战技能课《企业心理教练》，培训市场反应强烈。它通过整合企业心理资本，帮助企业准确了解和把握不同员工的心理状态，增强员工对企业的认同归属感；提高员工士气，改善组织气氛，降低企业运营成本，提高企业经营绩效；协助管理者提升领导效能，使企业从优秀走向卓越！创造了心理培训的良性循环效应和员工心理辅导的实际效果。
2008年，集多年教育培训和心理减压技术研究成果，参与主编了由中国创造学会特别推荐和中山大学出版社出版的的“现代企业自主创新丛书”。其中《现代企业创新力开发和培训》、《现代企业的心理与行为创新》两本分别由凛子主编和参著。而企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。
【授课风格】
运用现代培训理念和培训技术，将心理学、人力资源管理等多种学科融为一体，通过情景演练、实战训练、心理辅导等手段及互动体验式培训、咨询式辅导等教育模式，具有较强控场能力及应变能力。强调培训互动与训练环节、鼓励参与研讨、强化快乐化学习体验，力求训练成果在学员的工作实践中实现转化迁移。课程既有贴近实际，深入浅出的观点讲授，又有丰富的实战案例演示与演练，将理论性、实践性、趣味性和操作性相结合。真正创造良好的教学氛围和培训效果，为培训客户解决实际问题。
实力作证与部分受益客户——实施EAP员工心理援助经典案例，培训效果达到90%以上
