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魏嘉

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北京大学心理系应用心理学研究生四年中海油总公司人力资源部人事高级主管三年中海油干部学院教学研究与课程开发高级主管三年中海油总公司机关团委书记中海油绩效考核体系及在线实施系统策划开发者中海油《员工入职引导手册》编撰者看世界网站客户服务部客户服务经理美国人力资源协会(SHRM)会员北京外企服务集团(Fesco)特约讲师媒体刊登文献:《关于内部讲师队伍建设的一点思考》——海洋石油报《关于中国海油中层管理者培训的几点思考》——学报《突破中创新》——海洋石油报《基于积极心理学的企业培训模式探索》经典课程:《职业人商务素养提升》《自我认知与压力管理》《行动学习培训项目开发实务与实践分享》课程特点:亲和力强,并紧密结合企业员工的实际情况,使培训生动、实用、有效。方法灵

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详细介绍

北京大学心理系应用心理学研究生
四年中海油总公司人力资源部 人事高级主管
三年中海油干部学院 教学研究与课程开发高级主管
三年中海油总公司 机关团委书记
中海油绩效考核体系及在线实施系统策划开发者
中海油《员工入职引导手册》编撰者
看世界网站客户服务部 客户服务经理
美国人力资源协会(SHRM)会员
北京外企服务集团(Fesco)特约讲师
 
媒体刊登文献:
《关于内部讲师队伍建设的一点思考》——海洋石油报
《关于中国海油中层管理者培训的几点思考》——学报
《突破中创新》——海洋石油报
《基于积极心理学的企业培训模式探索》
 
经典课程:
《职业人商务素养提升》
《自我认知与压力管理》
《行动学习培训项目开发实务与实践分享》

课程特点:
亲和力强,并紧密结合企业员工的实际情况,使培训生动、实用、有效。方法灵活多样,具有很好的实效性,并结合大量案例,使每一位学员都能够真正掌握到新的知识,
应用到实际工作中。