国际讲师注册人才交流中心——高级讲师；
企业综合管理训练师/咨询师；
河北科技大学特聘就业指导讲师；
河北省工经联特约人力资源咨询师；
中国人力资源协会特约讲师/咨询师。
18年企业人力行政实战管理经验，包含7年商业讲师实战培训经验。一直倡导“不打鸡血”的务实培训，从企业实际需求出发，遵循以参训学员为主体的实战培训方式，寓教于乐，实训与拓展相结合。现代企业管理理念传播者；当代职场人心态引导者；应届大学生“迷茫期”引路人；“FABE”行销法则推行者；HR实战训练师；职场减压践行者；实训与拓展结合创建者。
课程体系五大领域：
职业认知领域、职业技能领域、职场心态领域、管理技巧领域、个人成长领域
当前企业管理中存在各种各样的管理性问题，本人从事企业管理多年，深知此类情形并非只是管理者的能力问题，虽然说企业中的中层管理者决定者企业的发展，但是一线员工也起着关键性作用。
本人的培训将从认知阶段，解决一线、基层、中层乃至高层管理者对于本身角色的扮演有一个清楚的认识，明确自身的角色定位；进而学会本角色应当具备的基础技能（包括各个岗位、层级）；大家都知道，职场生涯性对重要的是心态，有人说过：“心态决定一切”，这话一点也不为过，只是能力强，但意愿不足，还是人“柴”，所以心态的梳理、激励迫在眉睫，在本领域中将针对心态展开引导矫正；作为管理者，能力自然不用说，否则也晋升不了，但是管理技巧能有几人了如指掌呢？这个每个人的情商息息相关，例如沟通（谈判）技巧、收拢人心的技巧等等，最后的一大领域就是个人成长，自从离开了校门，似乎没有那个人能够关注自我成长。本人课程体系中，以递进方式展开，全面打造虎狼之师，从职业到事业、从心态到习惯等，训练有执行、有配合、有管理、有成长的高效团队。
课程体系：四五一
四大主题：
人力资源管理主题：包括人力资源六大模块，企业内人事工作者技能教授
企业内部管理主题：包括五大领域课程，职业生涯咨询
心态激励主题：心态梳理、激励
职业规划主题：帮助职场人指明职业发展通道，职业规划操作
五大阶段：
课程目标、课程特色、教学版块、课程总结、课后咨询
每一节单一课程，紧紧围绕课程目标，以诙谐幽默、张弛有度的风格引导学员紧跟节奏，展示课程寓教于乐的特色，针对启承展转合各个板块，有理有据（案例展示）的讲解。结束时会有点睛总结。因课上不可能真正的做到面面俱到，故此特设课后咨询阶段，详细解读生活、工作中遇到的问题。真正做到知行合一，有讲解有指导。
一本用书：
《课程学员手册》
《学员手册》可以作为参训学员课上用书，作用同讲义，为了不让参训学员增加负担，故此将《手册》和讲义合并，一册在手，全课我有。《手册》内包含PPT资料以及空余笔记位置。
