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李东

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资深组织领导与员工促进专家企业运营沙盘训练专家现任:某世界500强企业培训学院管理培训部主任拥有25年企业培训管理实战经验高级企业培训师/高级EAP师省企业考试中心特聘培训专家中国职工教育和职业培训协会表彰优秀企业培训师▲某中部油田生产现场管理咨询顾问▲某大型石油工程企业管理咨询顾问▲某大型石油设备制造企业管理咨询顾问▲某东部大型油田管理培训专家、高级技术与技能人才培训专家▲某西部大型油田组织管理咨询顾问、特聘高级技术与技能人才培训指导专家美国ATD、ICA(团队共创引导技术)、6D学习发展项目法则、4D领导力课程认证讲师长期从事国有特大型企业管理培训工作,具有丰富的企业管理培训经验,并接受过多门现代培训技术高端版权课程培训,掌握ATD培训业务体系和引导技术,拥有大量大型企业的中基层管理案

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详细介绍

资深组织领导与员工促进专家
企业运营沙盘训练专家
现任:某世界500强企业培训学院管理培训部主任
拥有25年企业培训管理实战经验
高级企业培训师/高级EAP师
省企业考试中心特聘培训专家
中国职工教育和职业培训协会表彰优秀企业培训师
▲某中部油田生产现场管理咨询顾问
▲某大型石油工程企业管理咨询顾问
▲某大型石油设备制造企业管理咨询顾问
▲某东部大型油田管理培训专家、高级技术与技能人才培训专家
▲某西部大型油田组织管理咨询顾问、特聘高级技术与技能人才培训指导专家
美国ATD、ICA(团队共创引导技术)、6D学习发展项目法则、4D领导力课程认证讲师
长期从事国有特大型企业管理培训工作,具有丰富的企业管理培训经验,并接受过多门现代培训技术高端版权课程培训,掌握ATD培训业务体系和引导技术,拥有大量大型企业的中基层管理案例,编写了班组长培训教材,有基层管理培训课题研究成果。
 
特点:
1.授课风格生动、活跃、启发性强,广泛熟练地运用引导技术和体验式培训方法,激发学员学习热情和主动性,学员培训参与程度高;
2.重视能力培养和技能落地,培训过程广泛运用案例分析、情景模拟、现场演练等培训技术与方法,学员的学习转化有效性强、效果显著;
3.充分发挥长期从事特大型企业内部培训工作优势,运用丰富的企业培训需求调研成果与经验,使培训课程内容紧密贴合企业岗位能力需求,形成知识获取、能力提升和工作态度改善的系统性培训效果。
 
业务专长:
1.主持开发了多个大型企业培训项目和多门企业培训课程,对企业培训项目开发设计、培训课程开发、培训体系建设有较丰富的实务经验。
2.主讲方向:组织领导与员工促进、企业运营沙盘模拟训练、基于问题解决的行动学习、等。