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周自海

周自海

培训师实战派职业生涯规划讲师GCDF美国NBCC认证职业生涯规师浙江金融职业技术学院特聘讲师华东理工大学金融学学士周自海老师历经国有、民企、外资多种文化环境,并经历地产、金融、培训、咨询、人力资源多行业多岗位的职业实践。2007年获得美国NBCC认证职业生涯规划师(GCDF)之后,致力于开发、研究、讲授,及完善职业生涯规划与管理系列培训课程。具有7年一线授课经验,培训课程超过200场次,统计课程满意度超过90%。课程特色:方法“问题比答案重要”根据成人学习的特点,注重引发思考而非给予答案。提问式引入,讨论式课堂。形式1)注重参与,游戏式学习,学习就是玩,建立幽默轻松的学习环境,引发学习积极性。2)共同体验,老师是学习的参与者,而非指导者。3)主角意识,学生是课程内容的主导者,而非被动接受者。4

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详细介绍

培训师实战派职业生涯规划讲师
 
GCDF美国NBCC认证职业生涯规师
 
浙江金融职业技术学院特聘讲师
 
华东理工大学金融学学士
 
周自海老师历经国有、民企、外资多种文化环境,并经历地产、金融、培训、咨询、人力资源多行业多岗位的职业实践。
2007年获得美国NBCC认证职业生涯规划师(GCDF)之后,致力于开发、研究、讲授,及完善职业生涯规划与管理系列培训课程。具有7年一线授课经验,培训课程超过200场次,统计课程满意度超过90%。

课程特色:
方法
“问题比答案重要”
根据成人学习的特点,注重引发思考而非给予答案。提问式引入,讨论式课堂。
 
形式
1)  注重参与,游戏式学习,学习就是玩,建立幽默轻松的学习环境,引发学习积极性。
2)  共同体验,老师是学习的参与者,而非指导者。
3)  主角意识,学生是课程内容的主导者,而非被动接受者。
4)  关注动机,通过改变内容,持续引发学员的好奇心。
5)  情理并重,关注情绪体验和心灵深处的感受。
 
实效
课程内容来自职场实践,案例真实,学员既是学习者,也是案例的提供者,甚至是解决方案的提出者。贴近学员和企业的真实需求。
 
项目介绍:
2007年~今  浙江省银行新员工职业生涯管理集体辅导课程百余场。
2008年~今  浙江省银行一线员工职业素养及情绪管理辅导年度轮训
2010年联通中国宁波公司中层管理级骨干管理层职业生涯管理辅导
2012年上海城建集团地下空间设计研究院项目型组织的职业生涯管理辅导