于彬彬

官方网站特聘讲师，世界500强企业HRD，薪酬激励机制设计专家，“八节思维管道”理论创始人，清华大学客座教授，研究中心专家，国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师，全球职业规划师GCDF认证讲师， HRBAR人力资源学院金牌讲师。《人力资源管理》杂志“美国人力资源管理”栏目长期译者，已发表了10余篇国际人力资源管理前沿文章。人力资源专业博客点击量超过10万人次。指导薪酬激励咨询项目涉及金融投资、航空运输、IT、房地产、制造、出版、港口、高速公路、医药、食品等行业300多家企业。

于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。