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陈琦

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特聘讲师人力资源实战派讲师魅力人力资源职场管理缔造者新生代人力资源管理培训师典范管理沟通哲学践行者资历与背景:南京大学管理专业毕业;江苏培训行业联谊会常务理事;江西省人才市场高级人力资源总导师;名师学院人力资源学院研究员;新生代人力资源管理培训师典范;魅力人力资源职场管理缔造者;中国人力资源开发研究会高级注册培训师;人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师;从事新时代人力资源管理咨询及培训工作多年,具备丰富咨询与培训经验。服务背景与研究成果:香港兴企管理培训学院客座讲师;北京大学MBA江西总裁班特聘讲师;江西省人才市场高级人力资源总导师;中华讲师网500强讲师;管理漏斗模型实战讲师;最佳服务模式体系缔造者;5年外企人力资源管理经验;3年

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官方网站特聘讲师
人力资源实战派讲师
魅力人力资源职场管理缔造者
新生代人力资源管理培训师典范
管理沟通哲学践行者
 
资历与背景:
南京大学管理专业毕业;
江苏培训行业联谊会常务理事;
江西省人才市场高级人力资源总导师;
名师学院人力资源学院研究员;
新生代人力资源管理培训师典范;
魅力人力资源职场管理缔造者;
中国人力资源开发研究会高级注册培训师;
人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师;
从事新时代人力资源管理咨询及培训工作多年,具备丰富咨询与培训经验。
 
服务背景与研究成果:
香港兴企管理培训学院客座讲师;
北京大学MBA江西总裁班特聘讲师;
江西省人才市场高级人力资源总导师;
中华讲师网500强讲师;
管理漏斗模型实战讲师;
最佳服务模式体系缔造者;
5年外企人力资源管理经验;
3年大型民企培训总监经验;
3年职业经理人从业经验;
5家企业人力资源内控体系管理咨询师;
研发成果:薪酬计薪计算公式/职能部门绩效量化公式/面试简历真伪鉴别波谷图,等;