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李会华

特聘讲师高级劳动关系协调师律师、经济师中国劳资关系研究院人力资源法务专家中山大学岭南学院岭南智库人力资源专业组组长广州培训师联合会人力资源专业委员会主任曾任东莞伟易达人力资源及行政部主管，中国网通培训经理，广州金佳信文化训导部、人力资源部负责人，广州大显营销顾问机构常务副总经理。近二十年大型外企、国企（央企）、民企工作经验，具备全面的人力资源管理经验，对劳动法律法规有专深研究，曾三十多次代表企业出庭处理劳资纠纷。曾负责15个咨询顾问项目，并深度参与20多个咨询顾问项目。社会职务和荣誉：中国青少年成长教育发展基金公益讲师团讲师中山大学岭南学院EDP同学会常务副秘书长广州培训师联合会常务副秘书长岭南创业投资俱乐部智库成员大显营销顾问机构首席人力资源顾

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广州培训师联合会人力资源专业委员会主任

曾任东莞伟易达人力资源及行政部主管，中国网通培训经理，广州金佳信文化训导部、人力资源部负责人，广州大显营销顾问机构常务副总经理。

近二十年大型外企、国企（央企）、民企工作经验，具备全面的人力资源管理经验，对劳动法律法规有专深研究，曾三十多次代表企业出庭处理劳资纠纷。曾负责15个咨询顾问项目，并深度参与20多个咨询顾问项目。

社会职务和荣誉：

中国青少年成长教育发展基金公益讲师团讲师

中山大学岭南学院EDP同学会常务副秘书长

广州培训师联合会常务副秘书长

岭南创业投资俱乐部智库成员

大显营销顾问机构首席人力资源顾问

佛山市有为青年就业创业服务中心顾问

首届“我是好讲师”全国百强讲师

2013年广州市十大培训师

授课风格：

课程条理清晰，易于理解培训内容的结构与知识点。授课中语言幽默风趣，能将复杂的问题清晰阐明；运用适当而精彩的实践案例，在案例的呈现中阐述观点与细节，同时亦会呈现实现效果的工具表格，以达成培训效果的落地。为达成以上效果，授课前的充分调查研究是必不可少的环节。

丰富的实战经验加上熟练的培训呈现技巧，让学员轻松参与；注重在培训中与学员的及时互动，在解决当事人问题的基础上进行强化或提升。

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