夏世洪

清华大学--中旭商学院高级讲师; 在TCL集团和中兴集团服务多年，具有丰富的企业培训经验，对企业培训有深刻的体悟，在培训中坚持"一个中心、两个基本点(一个中心:以学员为中心、两个基本点:培训需求分析和培训效果评估)"的原则，是企业资深培训师。 夏先生在服务于企业之前任某著名大学的心理学教授，具有丰富理论功底，出版了《管理心理学教程》、《现代管理心理学的理论与实践》、《社会统计学原理》、《培训兵法》、《销售业务操作指南》等专著。 是《对卓越的投资》、《高效能人士的七项习惯》、《卡内基领导力训练》和《职业经理人的12项修炼》的认证讲师· 曾服务TCL集团多年，具有丰富的企业培训经验，在培训中坚持"一个中心、两个基本点"的原则，十分重视并积极参与人力资源从业者之间的经验交流，其真诚风趣、形式多样的讲演风格深受听众的欢迎。 2、1996年被评为心理学教授。 培训风格折叠编辑本段 化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道 语言表达具有磁性和感染力，充满激情。 教学态度严谨、专业，教学形式多样化。 课程具有比较大的启发性。 寓教于乐，通过互动式的方式引导出有说服力的道理。