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1、10年人力资源从业背景,专注于人才甄选工作,服务于3家上市企业;2、从上千候选人反复研究“性格过滤器”理论;3、自我实践理论,成就他人的良师益友。
http://www.zcmsonline.com/index.php/gxjs/2726.html
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