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余顺坤

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余顺坤男,技术经济与管理学博士。1963年5月30日出生,江苏宜兴人。华北电力大学人力资源管理系主任、教授;北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员;国家经贸委经济个别培训中心特约教授;北京东方跃龙企业集团公司总裁,并在多家知名企业担任高级管理顾问。主要研究方向:人力资源开发与管理研究、绩效考核与企业薪酬制度设计研究、劳动政策与法规应用研究。近年发表《慎重对待国有企业减员增效问题》等论文20余篇,承担《天生桥电厂人力资源管理制度整体优化设计研究》等省部级课题12项、《全国高等学校教育资源信息系统设计研究》等国家级研究项目3项。由于治学严谨、效果一流,获华北电力大学工商管理学院“功勋教授”荣誉称号,1996年起连续被评为“北京市优秀青年骨干教

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余顺坤 男,技术经济与管理学博士。1963年5月30日出生,江苏宜兴人。
华北电力大学人力资源管理系主任、教授;北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员;国家经贸委经济个别培训中心特约教授;北京东方跃龙企业集团公司总裁,并在多家知名企业担任高级管理顾问。
主要研究方向: 人力资源开发与管理研究、绩效考核与企业薪酬制度设计研究、劳动政策与法规应用研究。
近年发表《慎重对待国有企业减员增效问题》等论文20余篇,承担《天生桥电厂人力资源管理制度整体优化设计研究》等省部级课题12项、《全国高等学校教育资源信息系统设计研究》等国家级研究项目3项。
由于治学严谨、效果一流,获华北电力大学工商管理学院“功勋教授”荣誉称号,1996年起连续被评为“北京市优秀青年骨干教师”。