刘军

刘军

中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，博士生导师。教育部新世纪优秀人才（2009-），国家自然科学基金委杰出青年基金获得者（2014-）。现任中国人民大学商学院中港联合管理学博士项目中方主任、企业创新与竞争力研究中心执行主任。

研究方向：

组织行为与人力资源管理，如领导力、情绪管理、职场偏差行为领导力、雇佣关系、人力资源管理、管理研究方法。

获得荣誉及发表作品：

在国内外重要学术刊物如Administrative Science Quarterly、Journal of Applied Psychology，《管理世界》等发表学术论文40余篇，研究成果被他引总计超过2000次，具有广泛的国际影响力。主持多项国家级科研项目，曾获得中国人民大学先进工作者、教学优秀奖、优秀科研成果奖、商学院最佳研究生教师、北京市教学成果奖。其研究工作的特点是融科学性于趣味性之中，接“中国管理”地气的同时贡献国际学术新知，推动“以现象为本”的管理研究（evidence-based management research）。

教育背景：

2005年香港中文大学,管理学博士

2001年清华大学,企业管理硕士

1997年浙江大学,环境工程学士

工作经历：

9/2005-中国人民大学商学院

1/2002-7/2002中国核工业集团公司

1/2001-3/2001香港中文大学工商管理学院

7/1997-2/1999中国核工业总公司