特聘讲师，员工职业化及中层管理培训专家中国心灵潜能激发教练、团队心态激励专家、魔鬼口才教练、职业培训师。国内知名培训机构金牌讲师和高级顾问。曾先后在河南某省级新闻单位、中脉集团、今华教育集团等大型机构工作，历任营销、培训、行政管理等高级职务。具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验。成功培训500多场，学员超过6万人。刘明瑞老师从事职业训练以来，一直倡导并躬身实践“职业训练不仅仅提供知识、资讯和技能，更重要的是帮助学员寻找行为改善的路径，从而有效改善学员的工作绩效”的理念，以“高度关注现场，用平常话，拣身边事，露真性情，或和风细雨沁人心脾的拨云见月，或当头棒喝直指人心的鞭辟入里”的训练风格见长，充分调动学员的“自动自发”意

讲师。领越™领导力课程国际认证讲师《行动教练》课程认证讲师香港行动教练研究院特聘教授《经理人》杂志专栏作家前程无忧特邀专家和讲师《如何鉴别管理真才》一书作者曾任国际著名管理咨询公司翰威特咨询资深顾问曾任深圳某自动化上司公司副总裁实战经历：拥有四年世界知名及国内知名管理咨询公司资深顾问工作经验，十年以上中高层领导实战经验和讲课经验，曾在华润集团等知名企业担任中高层管理职位，曾任深圳某自动化上司公司管理副总裁，在领导力发展、组织及人力资源管理方面有深厚的理论功底和丰富的实操经验。曾被聘为深圳咨询业协会人力资源专家组成员，深圳人力资源研究会特邀专家和讲师。系《经理人》杂志专栏作家，前程无忧特邀专家和讲师。陈洪浪老师是国内为数不多的领导力

特聘讲师汽车与工业品营销专家营销与管理实战专家PTT国际认证培训师多家广告传媒公司合伙人曾任汽车公司销售总监、总助多家管理咨询公司顾问工作经历及背景：吴昌鸿老师拥有多年一线工作实战经验，八年中高层管理经验，丰富的授课经验。曾任职文化传媒总经理、汽车公司销售总监。吴老师任职汽车公司期间企业销售额翻了十多倍，在竞争日趋激烈的环境下连续多年销量大幅增长，销售模式从单一化向综合化发展，销售渠道分布广泛且合作稳定。大部分销售渠道都是吴老师考察、筛选并建立起来的，随着市场的需求变化，吴老师积极推进企业的营销工作转型，建立并完善了直销和大客户销售的系统。吴老师很多营销理念在实践中发展、升华，已经让很多学员受益匪浅。吴昌鸿老师一直在学习借鉴国内外的前沿营销

讲师，宝洁公司12年营销高管经历；北大，清华总裁班高级讲师;中国管理科学研究员特约研究员行业经验从宝洁一线走来，这一走就是12年，从西北业务代表到负责北中国区14省的高级营销经理。期间，他积累了大量处理市场疑难问题的经验。对产品推广，渠道开发，市场运作及团队建设等有丰富的经验及独特的见解。他开发的经销商管理模式，商务谈判模式，KA“EDS”管理体系，迄今都是宝洁在开发管理客户时的“镇山之宝”。（中国商界杂志曾在2012.08月刊中对其传奇的营销经历做过长篇报道）！授课风格康老师讲课幽默，大气，其采用现今国际培训界公认的落地效果极佳的“R—P”教学法，彻底避免了培训“课上轰动，课下不动”的怪象，具有极强的实战性。

特聘讲师，DBA（工商管理博士）；美国林肯大学EMBA；美国伊萨兰学院进修心理学、TTT国际职业培训师导师、资深心理咨询师、全球EAP研究会亚太分会理事，曾任上市公司高管，高级咨询顾问，北京大学深圳研修院特聘讲师，厦门大学EDP中心讲师，深圳电视台《守望心灵》心理节目特约专家，总裁班专业讲师，具有十余年的咨询培训经验，一直从事企业与教育系统方面的骨干人才培训工作，从企业高管到资深心理咨询师，即精通企业管理，有教育系统背景，又深谙心理学，李老师将中国的传统哲学智慧及西方的心理学菁华熔于一炉，发展出一套适用于中国人的心灵成长之道。多年高校教育、知名企业人力资源管理、知名人力资源管理顾问公司咨询顾问及相关培训工作背景；职业管理领域先导者；多年来一直致力于企业管理领

企业内训讲师，北京师范大学（ZH）应用心理学研究中心常务主任；北京师范大学（ZH）心理与行为研究所常务副所长；北京师范大学珠海分校决策心理学副教授；香港故事文化发展有限公司资深合伙人；澳门城市大学人际关系心理学特聘教授；中国人民大学、浙江大学总裁班、上海交大总裁班、广西大学商学院等特聘教授；中国教育1台2013《中国好商机》商业节目导师；杂志《实效管理》心理学特约撰稿人擅长领域擅长心理学管理、领导力心理建设、组织心智模式营造、及营销心理学应用等。具有多年的管理实践及集团型客户销售经验，在管理培训、管理咨询方面多有建树，多服务于通讯行业、电子行业、金融行业等领域。季锴源教授长期致力于管理心理学、营销心理学等方面的研究，坚持以实验心理学为基础，以科

北大、清华商学院特邀心理专家、盛智能科技（青岛）培训学校常务理事、为盛（青岛）心理研究所所长、心理督导、中科院海洋所研究生部心理健康顾问、秦皇岛市心理咨询师协会高级心理督导、创建“资源取向的咨询思想”和“叙事沙盘治疗”；国际PREP(预防及关系促进计划)认证导师，中国PREP项目创始人。组织研发了“叙事沙盘心灵拓展”、“PREP系列关系促进计划”、“优佳儿童青少年情商训练”、“企业精英成长训练”等系列“咨询式培训”课程。研发了“八周网络咨询服务方案”和“领导人的管理咨询”等独特的心理咨询服务项目。具有国企、合资、私企20余年工作经历，具有10年企业管理咨询工作经验。现拥有1500多个小时的团体及培训工作经验、3000多个小时的个案工作经验。近年

特聘讲师，中学毕业后入伍当兵；1978年考入北京大学国际政治系本科学习并获学士学位；1982年考入北京外交学院国际法专业学习并获法学硕士；1985年留校任教；1986年赴美国留学生活-打过工，做过生意，开过餐厅，在外国公司中先后从事过不同的管理工作；1998年底开始担任培训讲师至今。从事培训讲师的工作以来，平均每年担当100个培训日以上的课程；学员为不同行业的各类企业和组织的各级管理者和员工。王老师获得过英国思维专家爱德华•德•波诺“六顶思考帽”“水平思考”“科特教程”课程的授证；也获得过美国组织行为学专家保罗•何塞“情境领导”课程的授证；在过十年的培训活动中，王老师根据客户的具体需求和需要开发和设计过大量的专题内训课程。王老师的培训理念：

特聘讲师，心理学硕士、职场心理专家、国家注册心理咨询师、资深EAP心理培训师、企业EAP咨询师、婚姻家庭治疗师、香港大学积极心理学研究项目组成员、上海心理卫生协会会员、中国大陆积极心理学应用顾问、包括非政府组织，学校、部队、医院及政府部门、清华大学研究院特聘心理讲师、西南财经大学特聘心理讲师。擅长课题：管理心理学、压力管理与情绪疏导、职业倦怠诊断与防治、抑郁防治与调节、职场幸福课曾任职位：集团人力资源总监;总经理

特聘讲师瑞典SEMCON公司PROPS全球认证讲师三一重工、京东、溢美、SKF培训师教练化团队引导体系CTF创建者丰富行动学习、战略共创、变革与转型项目经验擅长引导工作坊、项目复盘设计与实施自如中英文授课能力工作背景原爱立信中国学院高级培训经理，运营发展部（OD）经理中国技术进出口总公司项目经理北京科技大学材料科学与工程硕士研究领域15年企业咨询和培训经验，致力于下列领域的研究、咨询与培训1.人才队伍加速培养，高绩效团队打造，能力模型建立及选拔服务人才队伍规划与建设：人才测评、招聘与选拔，人才盘点与人才战略规划，打通战略与人力资源战略规划关联人才加速培养：基于行动学习的多模块人才加速培养服务高绩效团队打造:基于战略、运营与绩效的定人、选人、育人、用人、留人、励人2.战略

特聘讲师，华人顶级总裁人才顾问导师、国内权威中层人才批量复制专家、现任清华/北大/人大总裁班客座教授、维新香港管理研究院创始人之一、维新咨询集团全国中高层人才总教练、国内唯一把中层人才标准量化打造的实战专家、指导企业如何批量打造中层人才，解决企业中层危机！用八荣八耻的文化统一中高层共同管理理念，用八荣八耻的工具构造中高层统一执行行为！指导老总如何建立人才生产线，建立不依赖能人的人才生产体系！

特聘讲师，国内著名团队管理辅导专家，企业成长管理理论的倡导者与实践者，四力成长修炼系列课程原创讲师。清华大学领导力培训中心特聘教学顾问，中国CHRP注册人力资源管理师认证管理中心特聘讲师。詹老师是一位善于在系统理论和实战经验中寻找最佳支点的教练，拥有十五年企业实战管理与辅导经验，在伊利、汇源、中企动力、新网科技集团负责过营销、人力资源管理工作。为多家企业策划并建立企业培训体系，开创IT行业第一个商务实战训练营，通过模拟训练与行动学习，培养过数百位优秀管理人才。在为企业提供咨询、培训与辅导过程中，詹老师首创“成长管理”辅导模式，有效的把企业竞争、团队的成长与学员自我成长需求和职业发展要求做有效结合，最大程度调动学员学习的主动性和积极性，改变

特聘讲师，国家人社部注册EAP讲师、咨询师授证高级讲师、中国数字电视职业指南频道签约培训师、中国九型人格导师协会会员导师、中国九型人格学院认证九型人格导师、河北省人力资源开发研究会签约讲师、中国注册人才测评师、河北省人才测评认证指定讲师、石家庄大学生职业规划特聘讲师、职业经理人、企业教练心理教练、九型人格导师，曾多次应邀在高校和企业、机关、及多家培训机构带领主讲九型人格系列课程、沙龙、公开课；跟随多位国内外九型人格导师系统学习九型人格专业教练课程及训练，对九型人格的理论有很完整和深入的理解；深入掌握九型人格的识人用人的教练技巧；EAP讲师咨询师。对企业管理、团队建设、识人用人，招聘选拔、职业规划，销售技巧，因材施教，婚姻亲子等应用实践方面有深刻

复旦大学管理学博士著名企业管理专家、培训专家(13年讲师经验)国务院西部办--展望计划特聘讲师全国多家咨询公司特聘高级培训讲师、咨询顾问现任北大总裁班、清华总裁班、复旦总裁班、浙大总裁班、南昌大学总裁班特聘讲师曾供职于国有大型企业和台资、民营企业，历任人事经理、总经理助理、董事长助理、行政总监、总经理等职位。在为企业做顾问服务的过程中，通过与高层、中层、一线员工的全方位沟通与分析，提出合理化建议，并制定相应制度，调整人员结构，使企业走向规范化与制度化管理，使最高领导能切实做到离场管理。授课风格：课程涉及大量的人性与心理学内容，探究意识与潜意识对人行为的影响。其讲课风趣幽默,激情澎湃，理论实践相结合,深入浅出,引人思考。采用案例分析＋分组讨论＋情景模拟＋互动游戏的形式讲授

李根稳，企业内训讲师，心灵成长训练师，80、90后员工管理教练，8090后心智模式研究院院长，关注平民教育的倡导者和实践者，中国新生代员工--心式管理模式创始人，多家培训网站专家专栏作者与合作讲师。历任教师、编辑、经理人、咨询师、培训师，8年教育培训行业研发与实践经验。授课风格：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术、心智改善、心理咨询等专业手法，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，扑捉现场案例，课堂轻松愉悦。自主研发众多课程工具，将理论性、实践性与趣味性相结合，体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法，引导学员经由“自省――内悟――外发”，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变，深受企业和学员好评。实战经验

特聘讲师，变革与创新专家实战管理专家30多年企业高层管理、顾问、培训经验成国良老师曾任世界500强企业高管，从事企业管理顾问、管理培训工作30多年。培训和咨询的企业达上千家，足迹遍布大江南北。成国良老师凭借多年的管理经验，深入研究、反复实践，将世界先进管理理论与企业实际相结合，打造系列企业实战课程。解决企业实际问题！！成国良老师曾任美国波音公司与上海飞机制造厂合资项目高级管理人员等职。具有高级工程师职称、高等院校教师资格证书，1991年赴美国接受Train-The-Trainer培训（企业培训师），是国内第一批获得美国培训师资格的讲师。主编了《美国公司培训模式在中国》实战全书。成国良老师顾问咨询项目1、创建学习型组织（学习型组织咨询项目）。2、企业管理（美国波音公司的企业管理

特聘讲师，MBA工商管理硕士、TTT国际职业培训师、资深心理咨询师专家、中基层心理管理专家、总裁班专业讲师。个人从业经历丰富，曾经自主创业，后任教育工作者、上市公司高管，具备多年的管理、咨询、培训经验，始终致力于企业人才培训和教育系统教师培训，个人核心竞争力为既了解教育成长之道、又精通企业管理、还深谙心理学，个人核心价值观为帮助别人就是帮助自己。柴老师以中国的传统哲学智慧为根基，西方的心理学精华为枝叶，在现今经济快速发展的时代，为职场人士的心灵成长提供解决之道。授课风格：内容扎实、精彩，易于与工作结合，让学员有明显的感受及变化。擅于交互式多元化教学、启发式教学，热情洋溢，表达幽默风趣，思路清晰，逻辑清楚。课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行

咨询师，企业管理培训资深讲师、LG商学院特邀管理讲师、中小企业总裁管理顾问、清华大学卓越经理人研修班特聘讲师、北京大学民营经济研究院特聘讲师。企业中高层管理职务，兼职律师，长期从事企业管理的教学与研究工作，对企业基层管理有独到的见解，为数十家大型企业集团讲授管理培训课程,并担任数家企业管理顾问；精研老子《道德经》，通黄石公《素书》，粗通《四书》，能将中华传统智慧与现代企业管理自然融合。主要服务项目：管理咨询、培训方案设计、培训实施。授课风格：实用：强调方法化而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密相关；有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段，调动学员参与的积极性；实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导。理念：修其心，诚其意，开其

特聘讲师清华大学特聘教授知名电子商务企业DHgate战略和HR的副总裁原联想集团战略项目管理和流程管理总监参与了联想集团05年并购IBM电脑事业部的过程联想集团大联想学院新任干部的资深培训讲师2008年北京奥组委特邀项目管理培训专家美国项目管理学会PMP和国际项目管理协会IPMP10年以上国际知名企业管理和项目管理经历，8年以上领导力和项目管理培训经验常老师在联想集团工作8年，是联想集团战略项目和流程管理总监，是联想集团战略项目管理和战略PMO的创始人和管理者，参与了联想集团2005年并购IBM电脑事业部后两家项目管理体系的融合，对联想集团项目管理体系和IBM全球干部领导力和项目管理体系非常熟悉和精通。常老师在联想期间历任大联想学院新任干部的培训讲师。国内知名电子商务企业敦煌网DHgate任职3年，

美国哥伦比亚大学国际学院PhD,DBA工商管理博士、中国人民大学社会学专业（社会心理学方向）硕士、对外经济贸易大学、国际贸易专业、最具价值的培训师应该是实战经验与学术研究两者兼备。高老师的研究方向是社会心理学在企业管理中的应用。主要研究课题包括：集合行为管理与企业文化构建、符号系统与企业内部的沟通、基于价值观管理视角的员工素质提升。在实践方面，他拥有世界知名跨国企业（毕马威KPMG、西门子SIEMENS）的任职背景，从而使他的授课过程既有严谨的学术高度又可以从实战出发并以轻松方式引导学员进行发现。他拥有工商管理博士和社会心理学硕士的教育背景，他始终以培训目标为中心、注重激发学员的学习动机，使软技能的教学效果得到明显提升，超越了单纯技巧培训课程的局限性，缩短了从“学员知道”到&ldqu