人力资源业绩管控体系设计创始人，运用人力资源业绩管控体系帮助3家企业实现利润100％以上增长北京大学民营经济学院总裁班特聘教授国内知名的人力资源管理专家、企业内部讲师专业训练导师、课程开发训练导师原创型、实战型、顾问型的培训师，长期致力于人力资源业绩管控体系理论、技术、实践的研究AACTP注册培训师澳大利亚心理学家协会心理测评师博敏电子股份、嘉利控股集团、中国移动、中国联通、中国电信省、市公司长期顾问职业成就：1.博敏电子股份通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额顺利突破10亿大关，销售额实现62％增长，公司利润实现150％增长。2.嘉利控股集团通过导入人力资源业绩管控体系公司人员从7000人压缩到5500人，公司利润实现400％增长。3.祺馨色彩通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额从300万顺利冲突500

孙越，企业内训讲师个人简介《九型人格使用手册II--如何提升自我并玩转职场》的作者国际九型领导力导师（师从美国九型人格商业应用大师GingerLapid-Bogda和PeterO'Hanrahan）法国里昂商学院客座教授世界30强职业经理人，最多时管理过全球13万人15年企业管理实战经验，11年培训、咨询、教练经验培训特色将领导力素质模型与九型人格有机结合运用行动学习、心理评测、管理游戏等学以致用的培训手段培训风格风趣幽默，互动性强，对学员开展现场教练英文流利，能说法语，可以使用英文授课教育培训背景上海海事大学翻译学硕士，兼修工商管理和国际贸易美国认证协会（ACI）注册人力资源管理专家英国伦敦城市行业协会（C&G）国际培训师工作经验中意人寿保险HR负责人，分管人力资源、行政、物业（中意人寿是世界

高歌简介，企业内训讲师；人力资源管理硕士；上海交通大学MBA；实战派资深培训师；企业管理资深专家；背景经历中国人力资源开发研究会特聘专家；中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问；中国管理研究院研究员；人力资源及社会保障部教材编写组成员；上海培训行业联谊会副秘书长；上海思维科学研究会培训分会副会长。实战经验有十几年在企业公司担任高管的工作经历；曾任：商学院特聘讲师、国际集团培训总监、人力资源总监；行业涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等；对人力资源、企业营销管理等领域，有深入的研究和独到的体会与见解；深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题；曾先后为众多企业进行管理培训，并获得良好的反响和效果。授课风格理论系统化

【发展经历】：特聘讲师；13年企业管理工作经验，8年华为工作经历，担任人力资源高级经理、华为研发培训总监、华为大学高级讲师；华为任职资格体系建设项目负责人、领导力发展项目教练、高级培训师；【项目经历】：华为期间，苏老师在管理和领导力发展、人力资源管理领域的项目经历包括1、2005年起在华为经历和参与人力资源管理变革，包括任职资格建设、学习与发展体系建设、绩效管理变革、人力资源组织变革等项目；2、2009年起参与IBM主导的BUHR变革项目，规划和实践人力资源管理的三支柱模型，帮助公司HR全面转身，成为业务的战略合作伙伴；3、担任华为无线产品业务部门人力资源政委岗位，管理超过400人的研发团队，辅导和培养超过40位以上管理者成为高绩效团队的领导者；4、2008年在华为大学超过400人的P

律师事务所资深律师，合同法、公司法、劳动法专家。中国民主建国会会员，全国律协民事业务委员会委员,上海市律协第八、九届房地产业务研究委员会委员。曾为清华大学EMBA总裁班、盛景网联管理咨询集团、世界五百强企业中钢集团及大型民企、外资企业等提供法律培训服务，并担任多家内外资企业常年法律顾问。

特聘讲师管理行为密码TM授权讲师MTP管理技能提升实战讲师TTT企业内部讲师培养实战讲师高级职业经理人，高级人力资源管理师王晓慧女士毕业于山西师范大学教育专业，北京理工大学企业运营管理专业管理学硕士。王晓慧女士曾先后于平安集团、泰康人寿保险公司，阳光保险集团等企业从事专职培训讲师、培训总监、区域营销服务部经理等工作，有丰富的实际工作和培训经验。王晓慧女士授课经验丰富，专业度强，课程框架及思路严密，非常具有逻辑性，丰富的知识面与深入浅出的讲解，加上王老师多年的企业管理经验与培训实战经验，令参训人员对知识的理解和技能的掌握更加深刻、透彻。十几年企业管理兼培训管理经历令王老师对管理人员的所思、所想有着深刻的理解和切身体会。在授课过程中，能使参训人员产生

特聘讲师中山大学MBA香港光华管理学院MBA美国GlobalAlliance培训机构认证的管理技能培训师建立过多家公司企业培训体系、2家企业荣誉培训师8年培训经历、300余场管理培训讲堂，学员万余人成功辅导案例曾为NIKE运动服饰品牌公司建立支持战略发展的一二三级培训体系，成为该企业终身荣誉讲师；曾用6个月的时间帮助某知名台资集团建立集团量化管理培训体系运营模式，并创立集团文化技术学校等等。擅长领域培训体系建立、内训师培训、管理技能系列培训授课风格互动加实战，气氛轻松活泼、立论周密严谨是讲师授课的最显著的特点。培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。在培训课堂中合理采用互动的培训方式，充分的发挥学员的主观能动性，给学员提供了自身体验和反省的空间，多项调查数

GraceYao姚琼老师（可全英文授课）课斯维体验式管理课程首席培训师，课斯维中国产品研发总监。姚琼老师（曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监及企业大学讲师、姚琼老师（现任课斯维企业课程研发中心首席培训师与课斯维中国区产品研发总监。在15年的企业管理中，姚女士主要负责个人与组织培训需求分析，设计与讲授公司内部培训课程，并负责核心主管与亚太领导力课程，主持高层团队建设课程，能力模型建立，竞争性绩效管理体系和其他通用管理课程。姚琼老师（从微软公司开始她的职业生涯，在10多年的企业管理中，姚女士主要负责个人与组织培训需求分析，设计发展公司内部培训课程，并负责核心主管与领导力课程，主持高层团队建设课程，员工态度

曹玉峰，企业培训师，北京企业内训师，管理学硕士，北京九型人格管理学院创始人、导师、实战型专家，北京赢家大讲堂签约讲师，北京海淀企业培训大讲堂特聘培训师，国家高级人力资源管理师，10年左右的大型企业中高层企业管理职务，对九型人格与较深入的研究，对九型人格在企业中的应用有深刻和独到认识，致力于九型人格在企业管理中的推广及应用。核心课程：《高效招聘技巧》、《九型人格与识人用人》、《九型人格与领导力》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与高效沟通》、《九型人格与自我提升》、《阳光心态》、《压力与情绪管理》、《自我认知与职业规划》《人才测评在招聘中的应用》。授课风格：理论知识与经典案例相结合，课程内容注重实用性及操作性，让学员在轻松、互动的氛围

深圳人资协会、地产协会、企业家协会特约企业培训专家、深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师、广东深圳职业训练学院特约讲师、深圳众人行管理培训签约讲师；广州亚运会特约礼仪培训讲师；8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业管理经验。在10年企业高管岗位中，分别担任人力资源总监、行政人资副总兼企业客户服务中心主任、物业公司总经理、制造企业副总经理等职务，擅长企业团队建设、员工激励、人力资源管理体系中的绩效体系及薪酬体系、企业培训体系、客服人员的培训师队伍建设，根据多年的授课经验，通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式，使得

上海交通大学管理学博士，浙江大学、复旦大学、上海交通大学网络学院客座教授，国内最具盛名的房地产管理咨询专家。现任上海容安企业管理咨询有限公司总经理，曾任中山市世光创建集团总经理、北京远博仕业企管顾问公司咨询师及讲师。陈老师的课程突出实用性、适用性、可操作性，并坚持推广精品课程的理念。在积累了丰富的专业培训与企业管理咨询经验的过程中，结合大量企业实际运营的经验，帮助受训学员掌握有效实用的专业经营管理技能。在咨询领域，陈老师坚持以“为客户创造价值”、“落地创造价值”和“持续高标准的服务”的理念服务客户，咨询过程中专注于咨询方案实施的及时性、咨询方案的实效性，通过有效的咨询管理手段来确保咨询方案的落地和执行。

从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程，因生命贵人新加坡籍老师雷宇鸣先生点拨进入培训业，受多位名师指点，系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学，2003年通过致胜行销教练训练；十余年职业经理人与企业经营磨练，在教练技术、团队建设、网络营销、数据库营销、信用管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。现致力于讲师培训与培训教练系统开发及推广。坚持教练授课与实践同步，曾在管理认证体系工作，创立培训教练系统（TCS），不断研发与更新TTT-P1、P2、P3三阶课程；参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课，网商思维导图、聚能量攻心销售等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT，被客户笑赞：“非‘老练’体能和经验，一般讲师干不下来，超大牌讲师也不会那么

特聘讲师职商培训师职商作家“人生罗盘”原创者员工“九维职业化”原创者管理者“三度领导力”原创者讲师背景王老师在咨询行业、it行业历任培训师、高级培训经理。致力于职业生涯管理、员工职业化、EAP等领域研究、培训和咨询。原创提出了个人的“人生罗盘”、员工的“九维职业化”、管理者的“三度领导力”等课程体系和工具。自2004年开始研究职业生涯管理，在职业生涯的各个阶段均有著书和成果。至今出版的图书有：《生涯教育》（高中志愿选择）、《三十天找到好工作》（大学求职）、《从求职到谋职》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》（生涯管理和平衡）、《不浮躁》（职业倦怠、心态调整和

讲师定位：房企业绩倍增模式创始人中国房地产商学院标杆研究学者实战房地产中层管理专家房地产人力资源管理专家资深房地产企业管理教练专业资质：英国剑桥大学高级人力资源管理师人力资源和社会保障部高级人力资源管理认证人力资源和社会保障部OSTA人才中介师职业履历：20年大型房企集团人力资源管理、培训实战经验汇联投资集团人力资源总监城市运营商50强香港信地集团人力资源总监助理城市综合体信地红星美凯龙全球家居生活广场HR房地产50强文一投资控股集团人力资源管理部HR培训履历：万达集团客座讲师中建一局集团客座讲师香港信地集团讲师红星美凯龙集团讲师文一集团讲师中国职业经理人协会培训中心客座讲师【地产行业专业背景】汇联投资集团人力资源总监、香港信地集团人力资源总监助理，曾负责信地城市广场红星美凯

法学学士、心理学硕士、国家心理咨询师、在某中学和大专学院从事两年的教学工作、天津明理公司、北京家和业咨询有限公司总经理、职业生涯开发与管理体系的学习者、认同者、实践者、受益者和传播者、武汉理工大学高级职业指导师、成长导师、中国大学毕业生网特聘专家、企业职业生涯咨询项目顾问、参与企业员工及大学生职业生涯发展课程研发、参与职业生涯培训课程和咨询项目研发、曾多次为《中国大学生就业》、《职业设计》、《择周刊》、《职业》等杂志撰稿、具有将“职业生涯开发与管理”理念和方法在管理工作中成功应用的实践经验、具有职业生涯发展辅导的成功经验、在高校开设职业生涯开发与管理课程，辅导相关师资、参与四川地震灾后心理援助。

凡耀胜老师拥有十多年日资、港资、台资与民营企业管理经验；凡耀胜老师工作期间，对上述企业的管理思想进行了深入的研究。凡耀胜老师近几年，将企业管理实际经验沉淀成大量案例与理论，运用于日资、港资、台资与民营企业基层与中层管理技能培训。凡耀胜老师近年来曾为近百家各类型企业提供管理咨询与培训，服务过的客户设计了五金、通信、电子、塑胶、组装、电力、服装、等众多行业，培训课程数百场，培训学员数万人。

吕新简介，企业内训讲师。工作经历吕新老师在教育、投资、生产企业等单位工作，9年企业经营管理经历；5年上市公司人力资源管理经历具有丰富的企业管理和培训经验；9年专、兼职培训和咨询工作经历。（曾任某集团公司人力资源部经理、总监）主要研究领域人力资源管理、通用管理与现场管理、员工素质类主讲课程1、人力资源管理类之一：《人力资源规划管理》之二：《培训的管理》之三：《工作分析与职位评估》之四：《绩效管理》2、通用管理类之一：《管理沟通》之二：《MTP》之三：《目标管理与绩效面谈》之四：《中层管理者执行力》之五：《非人力资源经理的人力资源管理》之六：《班组长管理技能提升》3、员工素质类：之一：《新员工入职培训》之二：《职场礼仪与职业形象》之三：《员工职业化

特聘讲师四川大学硕士；首席顾问、资深讲师，担任多家上市公司常年顾问；企业变革操刀手、流程再造与人力资源管理体系咨询专家。深圳清华研究院特邀讲师，香港科技大学（深圳）特邀讲师工作背景：前华为HRBP、晶华集团HRD、国虹数码总裁助理、博华咨询产品总监/高级顾问、Adizes（中国）高级讲师擅长领域：擅长战略落地、流程再造、人力资源管理，是实战型的变革管理专家，相信管理是实践艺术而非理论科学，具备扎实的专业基础，底蕴背景深厚，实战操作经验丰富；擅长通过企业一线的案例分析，将专业领域课题进行全方位、多角度、实操性的深入研究与总结，喜欢自主创新；见解独特，拥有企业管理和组织变革方向完整的体系和行之有效的方法。授课风格：互动式多媒体教学，动感享受；声情并茂，激情演

特聘讲师人力资源实战派讲师魅力人力资源职场管理缔造者新生代人力资源管理培训师典范管理沟通哲学践行者资历与背景：南京大学管理专业毕业；江苏培训行业联谊会常务理事；江西省人才市场高级人力资源总导师；名师学院人力资源学院研究员；新生代人力资源管理培训师典范；魅力人力资源职场管理缔造者；中国人力资源开发研究会高级注册培训师；人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师；从事新时代人力资源管理咨询及培训工作多年，具备丰富咨询与培训经验。服务背景与研究成果：香港兴企管理培训学院客座讲师；北京大学MBA江西总裁班特聘讲师；江西省人才市场高级人力资源总导师；中华讲师网500强讲师；管理漏斗模型实战讲师；最佳服务模式体系缔造者；5年外企人力资源管理经验；3年

特聘讲师国家高级人力资源师全球职业规划师(GCDF)CIPTM注册国际职业培训经理认证讲师金牌面试官授权认证讲师员工执行力塑造专家招聘面试资深专家赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工内部培训课程开发；管理内训辅导，跟踪培训前后的效果与绩效改进计划。赵老师专注于电力、移动通讯与金融银行业员工执行力提升与职业化行为的诊断、分析、培训、评估工作。其对人才发展战略的深刻理解，并结合丰富的培训服务经验，为众多企业提供了专业的咨询与培训服务，帮助企业打造具有优秀职业化素质的专业人才，成为企业职业化队伍建立的优质伙伴。赵老师的培训课程注重实操性，善